КАКИЕ ПРЕМИИ УЧИТЫВАТЬ ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ
С ежемесячными премиями все просто. Включите те, которые работнику начислили в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц. С годовыми, полугодовыми, квартальными и разовыми премиями сложнее.
| УЗНАТЬ ПРО ГОДОВУЮ | УЗНАТЬ ПРО ПОЛУГОДОВУЮ | УЗНАТЬ ПРО КВАРТАЛЬНУЮ |
Какую часть годовой премии взять в расчет
При расчете отпускных за 2024 год учтите премию только за 2023 год (абз. 4 п. 15 Положения № 922). Для отпуска, который начнется в любом месяце, кроме января, нельзя взять в расчет полную сумму. Премию нужно скорректировать пропорционально отработанному времени. Бухгалтерские программы используют в расчете дни, даже если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. Об этом мы узнали из вопроса, который прислал бухгалтер. Такой расчет не понравился проверяющим.
Читайте полный комментарий Дианы Коньковой, государственного советника РФ 2-го класса
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА:
Из-за квартальной премии доплатите за работу в выходные. Два способа от Роструда и экспертов
Если сотрудников премировали по итогам квартала, проверьте, кого из них в апреле — июне привлекали к работе в выходные и праздники. Если при изначальном расчете доплат учесть премию было невозможно, то это нужно сделать сейчас. Мы спросили у Роструда и экспертов, как решить проблему. Выяснилось, что перерасчет старых доплат не единственный способ.
Что делать, если премия поглощает доплату до МРОТ. Подсказки Роструда
В статье — свежий ответ чиновников на вопрос о премии сотруднику с окладом ниже МРОТ. Мы покажем на примере, что учреждениям госсектора лучше применять это разъяснение с осторожностью. Иначе возможны проблемы при финансовой проверке. Предложим безопасные варианты.
Новые разъяснения Минтруда и Роструда об оплате дней медосмотра
Прочтите, как оплачивать время медосмотра, если сотрудник прошел его в свой выходной. В нормативных документах порядок не установлен. Поэтому мы задали вопросы Роструду и получили ответы.
Что учитывать при расчете сверхурочных по новым правилам. Перечень выплат и формулировки для ЛНА
Если вы еще не актуализировали положение об оплате труда, сделайте это прямо сейчас. Иначе пункты вашего ЛНА о выплатах за сверхурочную работу устареют с 1 сентября. Самое проблематичное — определить, какие суммы нужно учитывать при расчете доплаты. Поэтому мы составили конкретный перечень выплат и согласовали его с Рострудом.